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Actualité : obligation de l’entreprise concernant la formation professionnelle

Le manque de formation des salariés est une réalité dans bien des entreprises. Ainsi, selon une étude publiée en mai 2013 par le Céreq (Centre d’Etudes et de recherches sur les qualifications), 28 % des entreprises de 10 à 49 salariés n’ont pas fait de formation professionnelle au cours de l’année 2010. Pour 80 % des entreprises, cela est dû au fait qu’elles estiment que les compétences de leurs salariés suffisantes.
 
Cependant, il est intéressant de rappeler que c’est à l’employeur d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail mais également de veiller à leur employabilité.
 
 
Ne risquez pas d’être condamné à verser des dommages et intérêts pour avoir manqué à vos obligations d’adaptation et de maintien de l’employabilité d’un salarié : faîtes appel à un indépendant pour réaliser cette mission. 

 

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