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Gestion des Ressources Humaines : bien choisir son contrat de travail

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Un bon DRH/RRH n’est que meilleur lorsqu’il collabore avec un assistant ressources humaines.

Dans le cadre des formations proposées, je développe les formes juridiques des différents contrats de travail : les motifs de CDD, CDI, CTT… afin que l’assistant puisse conseiller son manager voire anticiper la rédaction des contrats de travail.

A ce titre, j’ai découvert un document réalisé par Pôle Emploi nommé « bien choisir son contrat de travail« . Si un document manuscrit ne vaut pas une formation s’appuyant sur des cas concrets et des mises en situations professionnelles, ce document retrace les thèmes abordés en formation. Ce guide peut donc vous servir de support à votre fonction (rappel ou découverte).

Partie 1 : Décoder les différents types de contrats de travail

Partie 2 : Contrat par contrat : apprécier les incidences sociales et financières

Partie 3 : Rédiger le contrat de travail

Partie 4 : Comparer les contrats de travail

Ce guide n’empêche pas la consultation d’un membre expert en droit du travail.

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