Le harcèlement moral sur le lieu de travail

Il y a un sujet dont j’ai envie de parler, c’est le harcèlement moral sur le lieu de travail. Souvent méconnu, souvent incompris ou minimisé par les personnes de son entourage, le harcèlement moral peut faire beaucoup de dégâts.
 

Qu’est-ce qui caractérise le harcèlement moral ? Comment l’identifier ? Et après ?  

Le harcèlement moral, ce n’est pas le fait qu’un employeur parle mal à son salarié ou lui refuse un congé. Le harcèlement moral se caractérise par la répétition et la dégradation des conditions de travail portant atteinte à ses droits et sa dignité, altérant sa santé physique ou mentale, compromettant son avenir professionnel.

L’employeur est tenu de prendre toutes les dispositions pour prévenir le harcèlement moral au sein de son entreprise.
Je vous propose la lecture de cet article qui date de 2011 mais qui permet de poser le cadre juridique, d’un point de vue salarié ou employeur. 

Le harcèlement n’est pas une fatalité. C’est un sujet encore tabou qu’il convient de combattre en partageant ces articles (qui n’a pas connu dans son entourage familial ou professionnel une personne ayant fait l’objet de harcèlement moral ou sexuel ?). Je compte sur vous ! 



Pour aller plus loin
INRS – témoignage
Psychologie magazine – Agression ponctuelle ?
Cabinet Alina (prouver le harcèlement moral)
Dire STOP
 
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