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Posts Tagged GRH

Comprendre l’entretien professionnel (Loi de mars 2014)

parcours professionnel, évolution professionnelle, formation, plan de formation, assistante RH independante, levier GRH

L’entretien professionnel est une nouvelle obligation pour l’employeur depuis la Loi du 5 mars 2014, réformant la formation professionnelle. Quelques paragraphes simples pour comprendre les […]

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Suivre une formation pendant un arrêt de travail

droit du travail, RH

Votre salarié est en arrêt de travail (maladie ou accident du travail) et pour de multiples raisons (reconversion professionnelle, remise à niveau…), votre salarié souhaite […]

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Alice, aide médico psychologique (AMP)

métier aide medico psychologique, decouvrir le metier AMP, motivation AMP, secteur ESMS

En mai, vous avez découvert le témoignage de Marie-Pierre, Psychologue. L’une des formations les plus suivies actuellement est la formation d’aide médico-psychologique. Métier accessible sans […]

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Etre assistante RH indépendante

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La fonction RH n’est pas reconnue depuis longtemps comme une fonction à part entière ; elle a longtemps souffert de n’être qu’une fonction transversale, très […]

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Expérience avec la génération Z

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Je suis de la génération X et si je pousse dans la confidence, j’ouvrirai les bras à la quarantaine prochainement (pas d’inquiétude, je le vis […]

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GRH : ce qu’il faut mettre en place en 2015

Nouveautes 2015

  L’année 2015 arrive à grands pas et elle sera une année riche en nouvelles réglementations sociales pour les entreprises françaises. Voici un article vous regroupant […]

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