Comme chaque année, le mois de janvier est le mois des changements en ressources humaines et notamment pour les gestionnaires de paie qui doivent mettre […]
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Votre salarié est en arrêt de travail (maladie ou accident du travail) et pour de multiples raisons (reconversion professionnelle, remise à niveau…), votre salarié souhaite […]
Lire... →Le capital financier est souvent reconnu comme le pilier de l’entreprise pour reléguer le capital humain au second plan. Et pourtant, le […]
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En mai, vous avez découvert le témoignage de Marie-Pierre, Psychologue. L’une des formations les plus suivies actuellement est la formation d’aide médico-psychologique. Métier accessible sans […]
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Chaque année, les entreprises de + 300 salariés réalisent un bilan social (trav.art.L2323-68). Ce bilan permet de faire un état des données sociales de […]
Lire... →Suite à la Loi de sécurisation de l’emploi (LSE) du 14 juin 2013 et dans le cadre de la signature de l’ANI du 14 […]
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