L’entretien professionnel est une nouvelle obligation pour l’employeur depuis la Loi du 5 mars 2014, réformant la formation professionnelle. Quelques paragraphes simples pour comprendre les […]
Lire... →
Votre salarié est en arrêt de travail (maladie ou accident du travail) et pour de multiples raisons (reconversion professionnelle, remise à niveau…), votre salarié souhaite […]
Lire... →
En mai, vous avez découvert le témoignage de Marie-Pierre, Psychologue. L’une des formations les plus suivies actuellement est la formation d’aide médico-psychologique. Métier accessible sans […]
Lire... →
La fonction RH n’est pas reconnue depuis longtemps comme une fonction à part entière ; elle a longtemps souffert de n’être qu’une fonction transversale, très […]
Lire... →
Je suis de la génération X et si je pousse dans la confidence, j’ouvrirai les bras à la quarantaine prochainement (pas d’inquiétude, je le vis […]
Lire... →
L’année 2015 arrive à grands pas et elle sera une année riche en nouvelles réglementations sociales pour les entreprises françaises. Voici un article vous regroupant […]
Lire... →